Поступим. ру создан для того, чтобы школьники, выпускники и абитуриенты могли вместе готовиться к экзаменам. В общении, совместных обсуждениях, дискуссиях участники сообщества узнают множество полезной информации о ЕГЭ (едином государственном экзамене), выпускных и вступительных экзаменах, о ВУЗах, в которые планируют поступать.

Мобильная шпаргалка по физике окажет помощь при решении задач из курсов механики, молекулярной физики, термодинамики, электродинамики. Файлы » Шпаргалки » История Казахстана. Шпаргалка для мобильного телефона по истории Казахстана. Скачать с. Английский язык. Скачать. Шпаргалки, словари для мобильных телефонов - бесплатно скачать вы на русский и с русского на английский, немецкий, французский, испанский и.

• Java шпаргалки · Java решебники · ЕГЭ 2014 · ГДЗ онлайн · Шпаргалки · Решение задач · Калькулятор Java шпаргалки на мобильный телефон.
• Java книги,читалки и шпаргалки - Java книги для мобильных телефонов, редакторы и Англо-Русский и Русско- Английский java словарь для мобильных.
• Отныне английский язык можно изучать при помощи мобильного телефона! При помощи java приложения * Английский язык на каждый день* Вы.
• Мобильные Шпаргалки Списывай с экрана мобильного телефона! Выпускные и вступительные экзамены Мобильная шпаргалка по английскому языку.

Мобильная шпаргалка по физике окажет помощь при решении задач из курсов механики, молекулярной физики, термодинамики, электродинамики.

Полезные мобильные шпаргалки Английский можно учить по музыкальным хитам, физику – ставя эксперименты в смартфоне.

Также тут обмениваются другой полезной информацией, помогают друг другу и просто весело проводят время. После регистрации пользователи могут создавать свои темы на форуме, участвовать в обсуждениях, добавлять свои публикации в коллективный блог, комментировать и оценивать публикации других авторов, приватно общаться с другими участниками. В коллективном блоге постоянно размещаются интересные и полезные материалы на различные темы. Кроме этого, Поступим. ру - это материалы для учебы (шпаргалки, ответы на экзамены, сочинения, топики по английскому и немецкому языкам, рефераты, доклады и много другое). зарегистрированных участников.

Сделка купли-продажи квартиры и переход права собственности. Когда собран полный пакет документов, срок действия которых не истек, найден покупатель квартиры и оговорены условия сделки, наступает пора подписывать договор купли-продажи.

Сложившаяся на рынке практика такова, что подписанию данного документа предшествует внесение задатка (или аванса), которым потенциальный покупатель фактически бронирует свое будущее приобретение. Задаток (аванс) может даже предшествовать сбору необходимых для проведения сделки документов. Отличие задатка от аванса заключается в последствиях отказа одной из сторон от сделки.

• Но подписанный сторонами договор купли - продажи такого права еще не дает. Клиенту приходится отказываться от выбранной квартиры и начинать И из-за того, что для каждого из них срок регистрации.
• У каждой квартиры есть своя история – как юридическая, так и эмоциональная (кто Обычно ячейку арендуют на 35-40 дней, т.к. срок регистрации сделки по Договор купли - продажи может быть заключен в простой письменной.

Помощь в регистрации недвижимости по Московской области. Вы можете заключить договор дарения или договор купли - продажи квартиры, получить срок государственной регистрации права собственности на квартиры в. Регистрацией права на недвижимость занимается Федеральная регистрационная Договор дарения;; Договор мены;; Договор купли - продажи квартиры; Данный документ имеет короткий срок действия, поэтому брать ее лучше.

В случае внесения задатка отказавшаяся сторона лишается данной суммы — то есть отказавшийся покупатель оставляет внесенное у продавца, если отказывается продавец — он обязан вернуть двойную стоимость задатка несостоявшемуся покупателю. И задаток, и аванс оформляются в простой письменной форме. Основная часть денег (сумма сделки за минусом задатка или аванса) обычно кладется в арендованную банковскую ячейку, откуда продавец их может получить по предъявлении сотрудникам банка документов, подтверждающих сделку.

Большинство банков оказывают подобные услуги — заключается соответствующий трехсторонний договор с условием. Важно знать, что договор является срочным — если выемка денег продавцом не была произведена в течении, например, двух месяцев, то деньги могут быть забраны покупателем. Главная особенность недвижимости как товара состоит в том, что операции с ней, приводящие к изменению прав собственности, требуют государственной регистрации, причем сделка с недвижимостью считается состоявшейся только с момента таковой регистрации.

Государственная регистрация права собственности на квартиру и договора купли - продажи. Росреестр и ЕГРП. Перечень документов, сроки и. Константин Корсик: Оформление договора купли - продажи квартиры стоимостью, например, 5 млн рублей обойдется сторонам в 15. Когда собран полный пакет документов, срок действия которых не истек, найден Однако в настоящее время заключать договор купли - продажи регистрация договора купли - продажи квартиры и регистрация перехода права. Договор купли - продажи, по которому ранее квартира приобреталась, или договор Срок государственной регистрации прав не должен превышать 10.

Ранее сделки с недвижимостью учитывались нотариусами. Однако в настоящее время заключать договор купли-продажи недвижимости можно в простой письменной форме. Тем не менее, сам договор (не переход права, а именно бумагу) можно зарегистрировать у нотариуса, хотя в целях совершения сделки это не обязательно. Это обойдется в сумму до 1000 рублей. Регистрация и заверение сделки нотариусом никак не отменяет необходимости государственной регистрации. В настоящее время права собственности и их переход находится в ведении органов Федеральной регистрационной службы, в сокращенном виде – Росрегистрации.

При осуществлении сделки с квартирами осуществляются сразу два регистрационных действия – регистрация договора купли-продажи квартиры и регистрация перехода права собственности. Внешне это выражается в постановке печати на каждый экземпляр договора купли-продажи и выдаче покупателю (или покупателям) квартиры нового свидетельства о собственности действующего образца. Именно договор с печатью органов регистрации служит основанием для выемки денег из банковской ячейки.

Согласно существующему порядку, регистрационные действия государственные органы осуществляют в течение одного месяца. Стоимость данных процедур со среднестатистической московской квартирой обычно не превышает 10 тысяч рублей. Существует процедура так называемой ускоренной регистрации, однако она стоит существенно дороже, сократить же время ожидания документов позволяет фактически лишь на неделю-полторы. Участникам сделки с недвижимостью может быть отказано в регистрации договора купли-продажи в случае, если в поданном комплекте документов будут обнаружены ошибки.

Уточнять общую площадь квартиры или состав помещений отдельно взятой квартиры сотрудники Росрегистрации не обязаны и делать этого не станут. Однако основанием для отказа является неправильное указание в документах БТИ адреса дома, в котором находится квартира. Например, вместо слова «проспект» написано «переулок» или вместо слова «корпус» - «строение». Ошибки в адресации – наиболее частая причина, по которой документы приходится подавать на регистрацию вторично, поэтому при их получении стоит крайне внимательно убедиться в точности содержащейся в них адресной информации. Продажа квартиры без помощи агентства. Алгоритм продажи квартиры, независимо от того, делаете вы это самостоятельно или с участием агентства, практически одинаков в обоих случаях.

На рынке недвижимости основная масса — примерно 80 % — так называемых альтернативных сделок, то есть продаж одной квартиры для покупки другой. Но сегодня мы будем говорить только о продаже жилья с целью получения денег, так как в любую комбинированную сделку эта процедура включена. С чего же начать, если вы решили действовать сами, не прибегая к услугам риелторов.

Оценка возможностей, консультации. Первое, с чего нужно начинать продажу квартиры, — это хотя бы примерно оценить свою собственность, то есть получить информацию о ее стоимости. Самый простой способ — изучение специализированных изданий по недвижимости. Но имейте в виду, что цены на квартиры, проставленные в них, — не факт, а всего лишь пожелания продавцов. Следующий немаловажный момент — обеспечение присутствия информации о квартире на рынке.

Нужно сделать так, чтобы о ней узнало как можно больше потенциальных покупателей. На сегодняшний день в Москве существует порядка тысячи мелких и средних агентств недвижимости, где информацию о вашей квартире бесплатно примут, внесут в базу и будут предлагать всем потенциальным покупателям. Крупные агентства недвижимости такую информацию не принимают, предпочитая заключать эксклюзивный договор, который предполагает перекладывание всех забот по рекламе, оформлению и сбору пакета необходимых документов на свою фирму. Еще один способ — подача объявления в специализированные издания с указанием вашего контактного телефона (как правило, домашнего). Здесь есть свои плюсы и минусы. Опубликовывая в объявлении домашний телефон, вы имеете прямой контакт с покупателем или агентством недвижимости.

Но нельзя предугадать, насколько тот или иной позвонивший порядочен и каковы его настоящие намерения. И вот начинаются ответные звонки, вы проводите переговоры, общаетесь, согласовываете время просмотров. К этому надо относиться очень осторожно. Вы не знаете людей, приходящих в вашу квартиру, поэтому ценные вещи с видных мест лучше убрать. Но все равно придется показывать все “закоулки” (например, есть ли обои за шкафом). Опыт показывает, что потенциального покупателя интересует только состояние жилья и высота потолка. Он может рассматривать комнаты больше пяти минут только в том случае, если предполагается продажа квартиры с мебелью или перепланировка.

Если же такой договоренности нет, а интерес к мебели возник, вы должны насторожиться. Допустим, человек согласился купить квартиру и готов обсуждать условия ее продажи. Есть специальное выражение — выдержать торг. Согласившись сразу на условия покупателя, вы покажете, что можете двигаться в цене и дальше, чем воспользуются незамедлительно. Это элементарная психология, и так происходит часто. Совет: первому клиенту, готовому немедленно купить вашу квартиру по первой же предлагаемой цене, мы рекомендуем ее… не продавать.

Есть основание предположить, что вы недооценили квартиру и продаете ее дешево. Хотя, может быть, вам просто повезло, и это именно тот человек, которому нужна квартира именно в этом месте, именно за эту цену. Такое тоже случается. Если на просмотр покупатель пришел с представителем какого-нибудь агентства недвижимости, то у вас есть шанс получить часть услуг практически бесплатно.

Агент может попытаться решить ваши проблемы в пределах одного агентства недвижимости, таким образом, вольно или невольно, вы попадаете на обслуживание определенной фирмы, которая может… выставить счет за это самое обслуживание. Например, сказать, что “. ситуация более чем серьезная, мы беремся ее решить, и стоит это столько-то”. Вы вправе принимать или не принимать предлагаемые условия, можете отказаться от услуг и заняться продажей самостоятельно. Еще один совет.

Если квартиру вы продаете без участия агентства, продавцам лучше проводить переговоры у себя дома или в офисе, покупателям — у себя. В таких случаях присутствует элемент “своей” территории, где человек чувствует себя уютнее, спокойнее, увереннее. Договоренность с продавцом (покупателем). Многие продавцы после вроде бы положительного решения, высказанного на словах, снимают рекламу квартиры, не предполагая, что покупатель может продолжать поиски более выгодного варианта.

Поэтому после достижения договоренности продавец должен ставить вопрос о некоторой предоплате в обеспечение обязательства купить его квартиру. Покупателям же мы советуем этот вопрос не ставить, уйти от него, чтобы быть свободными в своих дальнейших действиях.

Правда, в этом случае есть риск понравившуюся квартиру упустить, если продавец найдет более выгодного клиента. Дальше следует довольно щекотливый момент. Допустим, вы договорились, что покупатель дает какую-то сумму денег в обеспечение приобретения вашей квартиры. Как правильно провести эту процедуру, как передать деньги, чтобы в дальнейшем не возникло проблем? Существуют юридические понятия: соглашение о задатке и авансовое соглашение. Если вы как продавец квартиры подписали соглашение о задатке, то должны понимать, что расторжение договора о намерениях, то есть отказ от продажи квартиры этому покупателю, может повлечь определенные санкции.

С юридической точки зрения это означает “невыполнение обязательств продавца и возврат суммы в двойном размере”. Таким образом, опытный и грамотный покупатель со своим юристом легко поставит вас в финансовую зависимость. Для покупателя квартиры кроме адреса, ценовых характеристик и сроков продажи нужно не забыть оговорить сроки юридического (выписка) и физического освобождения квартиры. Физическое освобождение — это вывоз из нее вещей и мебели. Если сроки не оговорены, покупатель часто настаивает на освобождении квартиры сразу после подписания нотариального договора. Проверка, подготовка сделки, сбор документов. После того как составлены все бумаги и принята предоплата за квартиру, начинается процедура подготовки сделки.

На продавцов возлагают обязанность собрать полный комплект документов. Это означает, что им необходимо пробежать по всем инстанциям и добиться (подчеркиваю, в определенные сроки) получения нужных бумаг. Это довольно сложная задача. После того как все документы будут собраны, нужно обязательно их сверить на предмет соответствия фамилий, адресов, дат, подписей и их расшифровок, размеров всех фигурирующих площадей. На сегодняшний день мы насчитали порядка 22 видов правоустанавливающих документов на квартиру. Подчеркиваю — не 2, не 5, не 8, а 22! Поэтому мы настоятельно рекомендуем на данном этапе получить юридическую консультацию. Покупатели квартиры смогут понять, насколько эти документы соответствуют требованиям закона.

Продавцы будут уверены, что по документам возможно продать квартиру в указанные сроки. Часто складывается ситуация, когда продавец, считая, что имеет на руках достаточные для сделки документы, берет задаток под четко оговоренные сроки оформления, а выдержать их не может. Вдруг выясняется, что кто-то из собственников умер, а наследство не открывалось, потому что люди думали, что это не нужно. В результате продать такую квартиру нельзя до тех пор, пока не будут утрясены все юридические формальности. Банк, нотариус, регистрация. Но, предположим, все документы на квартиру в порядке и наступает время обсудить вопросы по взаиморасчетам, где и как их производить. Самый распространенный способ — расчет через банковскую ячейку под зарегистрированный на имя покупателя договор купли-продажи квартиры.

Советуем вам очень внимательно подойти к выбору банка. Если покупатель предлагает конкретный банк, мотивируя тем, что он там хранит деньги, а председатель правления его лучший друг, мы рекомендуем на такой вариант не соглашаться. В этой ситуации вполне допустимы всякого рода злоупотребления клиентским положением. Должна быть нейтральная территория, устраивающая обе стороны. Поэтому вопрос по взаиморасчетам нужно обязательно оговаривать заранее, еще в момент передачи (или получения) задатка. После закладки денег вам предстоит нотариальное (по вашему желанию) оформление договоров или сразу сдача документов на государственную регистрацию. Юридическое и физическое освобождение, акт приема-передачи.

Когда вы наконец получите зарегистрированные договоры купли-продажи квартиры со свидетельствами о государственной регистрации прав, вам предстоит юридическое (снятие с регистрационного учета) и физическое (вывоз вещей) освобождение квартиры. И если вы не договорились о задержке денег до передачи квартиры по акту (документ составляют в простой письменной форме в момент передачи ключей от квартиры и книжек о коммунальных платежах), контролировать процесс будет проблематично.

Вот в общих чертах основные правила, которыми нужно руководствоваться, покупая или продавая квартиру. Если вы серьезно подойдете к нашим советам и пожеланиям, внимательно изучите порядок оформления и подготовки соответствующих документов, можете смело приступать к совершению сделки. А если у вас остались вопросы, обращайтесь к профессионалам. по материалам компании "Миэль".

Федеральная антимонопольная служба - это основной государственный орган по контролю процедуры проведения государственных закупок. Умение правильно подготавливать жалобу в ФАС и грамотно отстаивать там свои интересы является ключевым фактором для выигрыша тендера. Описание и стоимость услуг по защите Ваших жалоб в ФАС. 1. Гарантия успеха.

ЖАЛОБА на действия/бездействия государственного заказчика, моделей, промышленных образцов, наименование места происхождения товара услугам при условии, что такие требования влекут за собой ограничение количества В частности, несоблюдение принципа обеспечения конкуренции. Признаки ограничения конкуренции на рынке проявляются, когда ФАС России признала нефтяную компанию ТНК-ВР виновной в установле-. Словосочетание «недобросовестная конкуренция » за последние два. ООО «Т») обратились в территориальное управление ФАС России с жалобой на. направленными на ограничение других производителей, продавцов в. Скачать образец жалобы в ФАС составленный юристом и готовый к отправке в Какие-либо действия конкурентов, способные ограничить ваши права. Узнайте, когда и как подавать жалобу в ФАС и как правильно ее написать. Для начала вам необходимо скачать образец жалобы. с указанием всех пунктов, противоречащих ст.8 ФЗ-44 «принципы ограничения конкуренции ».

Почитайте ответы юристов по теме " Жалоба в фас " или задайте Ваш Можно ли в данном случае подать жалобу в фас о недобросовестной конкуренции ст. Добрый день, нужен образец жалобы в ФАС на отказ банка принять. Намного легче выиграть жалобу в ФАС, направленную на изменение конкурсной (аукционной) ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБЫ В ФАС. Российская 14.9 за ограничение конкуренции органами власти и органами местного самоуправления.

Мы беремся только за те жалобы. в которых прав наш клиент. Средства за жалобу, которая будет отклонена мы возвращаем по договору, но таких случаев пока не было. 2.

Почитайте ответы юристов по теме " Жалоба в фас " или задайте Ваш Можно ли в данном случае подать жалобу в фас о недобросовестной конкуренции ст. Добрый день, нужен образец жалобы в ФАС на отказ банка принять.

Бесплатный анализ ситуации. От Вас потребуется текст недопуска, номер аукциона и ваша заявка на тендер. 3. Адекватные цены.

От 5000 рублей за заявку. 4. Сопровождение в ФАС. Всегда в Москве и области, в регионах по ситуации. Что служит причиной подачи жалобы в ФАС. Определенные неправомерные действия конкурентов, которые ограничивают Ваши права;.

Неправомерные действия Заказчика, несоответствующие действующему законодательству в сфере размещения государственного и коммерческого заказа. (отклонение заявки на тендер, уклонение от подписания госконтракта, несоответствие аукционной документации требований 44 ФЗ и 223 ФЗ и т. Направомерные действия государственных органов и центров сертификации и экспертизы. Иные нарушения, не имеющие отношения к процедуре проведения тендеров. В случае, если при подаче заявки на тендер.

поставщик получает уведомление о недопуске, то в течении 10 рабочих дней с момента публикации протокола о расссмотрении первых частей заявок он имеет право обжаловать действия или бездействие Заказчика в установленном 44 ФЗ порядке. Приведем основные причины отклонения заявок.

несоотвтетствие заявки требованиям ст. 66.

части 3, п. б 44 ФЗ "О контрактной системе. " (т. несоответствие или непредоставление технических характеристик материалов или товаров, требованиям Заказчика, которые приведены в тендерной документации или иных нормативно-правовых актах). несоотвтетствие заявки требованиям ст.

66. части 3, п. б 44 ФЗ "О контрактной системе. ".

т. предоставление информации о месте происхождения товара или наименовании производителя. Многие поставщики при работе по 44 ФЗ забывают учитывать эту норму.

непредоставление или предоставление в неккоректной форме второй части заявки на аукцион (остуствие лицензий, допусков, СРО и иных документов или их нелегитимность). уклонение от подписания гоударственного контракта. несвоевременно предоставление обеспечения обязательств по исполнению госконтракта или предоставление поддельной банковской гарантии. Приведем также причины подачи жалобы в ФАС со стороны Участника размещения заказа;. Заказчик не указал причину отклонения заявки на тендер или указанная причина не является законно обоснованной с точки зрения УРЗ. Аукционная документация не соответствует 44 ФЗ. ограничивает конкуренцию, вводит УРЗ в заблуждение, не полностью описывает объем поставок или состав работ, требования к характеристикам материалов не соответствуют положениям ГОСТ-ов и иных документов.

Заказчик уклоняется от подписания госконтракта. Заказчик не отвечает на запросы о разъяснениях тендерной документации.

Заказчик препятствует участию в процедуре проведения тендера. Заказчик не соблюдает сроки и порядок публикации документов и протоколов подведения итогов об аукционе. Во всех вышеперичисленных случаях необходимо обращаться с жалобой в ФАС. Как верно оформить жалобу в ФАС. Указать контактные данные. (реквизиты отправителя, e-mail, факс, телефон и почтовый адрес). Указать реестровый номер аукциона.

Указать доводы. почему Вы считаете действия Заказчика необоснованными (с обязательной отсылкой к законам). Указать причину отклонения, которую обозначил Заказчик. Приложить к жалобе копии документов, на которые Вы ссылаетесь. (заявка на тендер, уведомление о недопуске, опубликованная тендерная документация, ГОСТы и иная документация).

Подписать и поставить печать. Указать лицо, подающее жалобу, его должность. Отправить лично или курьером в отделение ФАС. Жалоба в ФАС может быть подана и составлена специалистами юридического отдела ГК "Тендерные решения". Стоимость подготовки жалобы составляет 10 000 рублей. Отстаивание Ваших интересов в ФАС по доверенности стоит 5 000 рублей. По всем вопросам обращайтесь по телефону, указанному на сайте или заполните фомру обратной связи.

Дизельный двигатель ММЗ Д-243  производства Минского Моторного Завода (Белоруссия) - четырехцилиндровый с рядным расположением цилиндров, непосредственным впрыском топлива, жидкостным охлаждением, без наддува, с механическим регулятором частоты вращения. Двигатель рассчитан на эксплуатацию при температуре окружающего воздуха от +40 до -44 °С и предназначен для установки на тракторы, сельскохозяйственные, лесные и промышленные машины. Дизельный двигатель ММЗ Д-243  используется для комплектации  дизель-генераторов серии АД, а именно АД-12 (АД12), АД-16 (АД16), АД-20 (АД20) и АД-30 (АД30). Сертификат соответствия на дизельные двигатели ММЗ Д-243, производства ОАО "Минский моторный завод";. Руководство по эксплуатации и обслуживанию дизельных двигателей ММЗ Д-243;. Габаритный чертеж дизельного двигателя ММЗ Д-243 (№1);.

Габаритный чертеж дизельного двигателя ММЗ Д-243 (№2);. Внешняя скоростная характеристика дизельного двигателя ММЗ Д-243 ;.

“МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД”. Дизели Д - 243, Д-245 и их модификации. РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ. 243-0000100РЭ. Минск 2010. Дизельный двигатель Д - 243 четырехцилиндровый, рядный, четырехтактный дизель, Ссылка для просмотра подробной инструкции по эксплуатации. Руководство по эксплуатации дизельных двигателей Д - 243, Д-245 и их модификаций. Скачать: Категория: Инструкции Добавил: deck (22.10.2011).

Эксплуатация двигателя Д - 243 -654 типична эксплуатации других Полный перечень работ прописан в инструкции по эксплуатации двигателя. Розница - Цена при розничной продаже и маленьких единичных покупках. Руководство по эксплуатации двигателя Д-245 Руководство по ремонту 4-х цидинндровых двигателей Минского моторного завода Д - 243 /Д-245. Пожалуйста скиньте инструкцию по ремонту и эксплуатации. (Техническое описание и инструкция по эксплуатации. "Дизель Д-242-72, Дизель Д - 243 -91 (для тракторов Беларус – 900/900.2/920/920.2), Дизель.

“МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД”. Дизели Д - 243, Д-245 и их модификации. РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ. 243-0000100РЭ. Минск 2010.

Требования к составлению должностной инструкции /Фрагмент книги В.И. В третьей части отмечено, что руководители, специалисты и служащие. Скидка 30% на книгу 28 попугаев при покупке Эта книга относится к тематике: справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» 1.5. 2.3.1 Должностные инструкции врачей - специалистов.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и других служащих; Заведующий архивом (начальника отдела хранения документов) ( Книга. В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников должностных инструкций руководителей, врачей- специалистов. Книга Управление проектами Посылом к процессу создания должностных инструкций может быть как жесткое решение. инструкций на три категории должностей — руководителя, специалиста и технического исполнителя. В книге представлены образцы основных должностных инструкций. Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей. Должностные инструкции разрабатываются руководителями подразделений Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Эти книги Вы можете купить в Интернет-магазине.

Основные требования к оформлению должностной инструкции. Мы предлагаем Вам фрагмент книги “Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций”, авторов-составителей Щур Д.

и Труханович Л. Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов. Фрагмент публикуется с разрешения издательства “Дело и Сервис”. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ. 1. Понятие “должностная инструкция”.

Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового контракта (в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности). К сожалению, приходится констатировать, что в настоящее время во многих организациях и на предприятиях (в большей части – негосударственных) отсутствует практика разработки и введения должностных инструкций. Между тем, их введением достигается целый ряд целей (см. схему). Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих, утвержденные Министерством труда и социального развития РФ. Главным нормативно-правовым документом, содержащим квалификационные характеристики, является постановление Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37 “Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих”.

В этом справочнике содержатся квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики. С учетом же специфики отдельных отраслей разработаны характеристики по должностям, присущим только им. Соответствующие квалификационные характеристики утверждаются федеральными органами исполнительной власти и согласовываются с Министерством труда и социального развития.

Так, Министерством путей сообщения РФ утверждены “Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке” (Указание № А-914у от 18 октября 1996 года); Министерством общего и профессионального образования РФ – “Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования” (приказ № 463 от 31 августа 1995 года). Квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов:. 1. “Должностные обязанности”. Этот раздел содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих. 2.

“Должен знать”. В этом разделе приводятся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний:.

законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов;. методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей. 3. “Требования к квалификации”.

В данном разделе определены:. уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей;. требования к стажу работы. Указанные разделы служат основой для разработки должностных инструкций служащих. Между тем, в общепринятой схеме должностной инструкции есть два важных обособленных раздела — “Права служащего” и “Ответственность служащего”. Однако, права напрямую связаны с обязанностями, а ответственность является следствием неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей.

В квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для той или иной должности работы, поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. Одновременно определяются требования к необходимой специальной подготовке работников. К должностной инструкции предъявляются две группы требований:. по оформлению и содержанию;. по расположению реквизитов. Обе группы содержатся в ГОСТ Р 6.

30-97 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов” (постановление Госстандарта от 31 июля 1997 года № 273), который вступил в силу 1 июля 1998 года. 2.

Требования к оформлению и содержанию должностной инструкции. Макет должностной инструкции. (1) Наименование организации. Организация – юридическое лицо, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также имеет самостоятельный баланс и смету и зарегистрировано в государственных органах юстиции в установленном порядке. Наименование организации, являющейся автором документа, должно соответствовать тому, которое закреплено в учредительных документах.

При наличии вышестоящей организации ее наименование также указывается в документе (его помещают выше). Наименования организаций субъектов Российской Федерации, имеющих наряду с русским языком в качестве государственного национальный язык, печатают на двух языках – русском и национальном. Сокращенное наименование организации приводят в тех случаях, когда оно закреплено в учредительных документах организации, и помещают (в скобках) ниже полного. Наименование на иностранном языке воспроизводят в тех случаях, когда оно закреплено в уставе (положении об организации), и располагают его ниже наименования на русском языке. Наименование обособленного структурного подразделения организации (филиала, представительства и т.

) указывают в том случае, если оно является автором документа, и располагают ниже наименования организации. Здесь необходимо привести некоторые пояснения. Согласно ст.

55 Гражданского кодекса РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Та же статья ГК РФ содержит следующее определение представительства: “ представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту”. Структурное подразделение организации – официально выделенный орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью за выполнение возложенных на него задач.

Оно может быть как обособленным, так и не обособленным, т. не обладающим полными признаками организации (внутренним ). В настоящем издании рассматриваются подразделения второго типа. Как правило, они являются результатом структурирования организации на отдельные элементы по принципу разделения задач и функций. К структурным подразделениям относятся:.

В общем виде структуру производственной организации можно выразить в нижеприведенной схеме. Наряду с указанными могут быть образованы и иные самостоятельные подразделения – служба документационного обеспечения, служба безопасности и другие.

Самостоятельные подразделения в свою очередь могут быть разделены на более мелкие структурные единицы. 1. Главная бухгалтерия организации. Это подразделение, осуществляющее руководство бухгалтерским учетом, порядком составления отчетности и организацией контрольно-ревизионной работы в организации. Возглавляет данное подразделение главный бухгалтер.

Главная бухгалтерия организации может подразделяться на отделы (секторы, группы):. методологии бухгалтерского учета;. сводной бухгалтерской отчетности и анализа;. финансового контроля. Структурирование главной бухгалтерии может производиться и по иным основаниям, например:. сектор по учету основных средств и малоценных предметов;.

сектор по учету затрат на производство;. сектор учета готовой продукции и ее реализации. 2.

Финансовый отдел. Основными функциями данного подразделения является разработка финансовых планов, проектов инвестиций, обеспечение их исполнения; определение кредитных взаимоотношений; обеспечение эффективного использования основных фондов и оборотных ресурсов организации. Финансовый отдел может быть структурирован на такие единицы, как:. бюро финансирования операционных расходов, методологии и налогообложения;. бюро финансирования инвестиций и кредитования;. бюро ценных бумаг и анализа. 3.

Отдел кадров. Перед этим подразделением стоят следующие задачи: организация работы по подбору, расстановке и использованию кадров рабочих и служащих; ведение учета кадров; создание кадрового резерва; разработка и внедрение мер по повышению квалификации кадров; анализ текучести кадров и т. д.

Отдел кадров может быть разделен на службы (секторы):. приема и увольнения;. управления персоналом организации.

4. Канцелярия.

Главными задачами канцелярии являются организация и ведение делопроизводства в организации. Это подразделение может быть также названо отделом документационного обеспечения. В состав канцелярии могут входить:. бюро входящей корреспонденции;. бюро исходящей корреспонденции;. бюро экспедиции;. бюро контроля исполнения документов;.

бюро регистрации документов;. машинописное бюро;. копировально-множительное бюро;. Пожалуй, различие между отделом документационного обеспечения и канцелярией состоит в том, что, как правило, в организации, где создан отдел, архив входит в его структуру, а при создании канцелярии – архив образуется как самостоятельное структурное подразделение. В том случае, если архив представляет из себя отдельное структурное подразделение, в его состав может входить копировально-множительное, машинописное бюро, бюро учета документации и др. В свою очередь, копировально-множительное бюро может быть и самостоятельным структурным подразделением.

Канцелярия или отдел документационного обеспечения может и не подвергаться “дроблению”, и функции этих подразделений будут выполнять отдельные специалисты – специалист по входящей корреспонденции, специалист по регистрации документов и т. Для разработки должностных инструкций этих служащих могут быть использованы должностные инструкции заведующих бюро экспедиции, бюро входящей и исходящей документации, бюро контроля исполнения документов, пр.

5. Хозяйственный отдел.

Основными задачами этого структурного подразделения являются:. хозяйственное обслуживание организации;. содержание в надлежащем состоянии зданий и сооружений организации. Хозяйственный отдел может быть структурирован по такому основанию, как хозяйство структурных подразделений организации, например, хозяйство инженерного корпуса, пр. В зависимости от объема задач и размеров организации в состав хозяйственного отдела могут входить службы и отдельные специалисты, отвечающие за:. внутреннюю и внешнюю уборку;. материальное снабжение;.

(2) Гриф об утверждении. Утверждает должностную инструкцию руководитель предприятия. Утверждение же его инструкции осуществляется органом управления организации (собственником). Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это в его компетенции и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте.

Гриф утверждения документа должен состоять из:. слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек);. наименования должности лица, утверждающего документ;.

подписи, инициалов, фамилии должностного лица;. даты утверждения. Генеральный директор. Личная подпись А.

Николаева. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией. (3) Наименование должности. Наименования должностей служащих по общему правилу должны соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), принятому и введенному в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367. Однако, постепенно входят в обращение наименования должностей, заимствованных из иностранных языков, например, риэлтер (англ. realter ), маклер (нем.

makler ), логистик (греч. logistik ), пр. Некоторые из них настолько специфичны для определенной отрасли экономики, что для них еще предстоит ввести квалификационные характеристики, а некоторые имеют вполне определенные наименования в Общероссийском классификаторе, в частности, риэлтер – это агент по продаже недвижимости. В настоящее время при составлении должностных инструкций таких должностей используются специальные ведомственные нормативные документы.

Следует также отметить, что нормативно-правовые документы трудового законодательства содержат рекомендации по определению наименований должностей в соответствии с квалификационными характеристиками должностей служащих, которые в свою очередь содержат наименования должностей в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Такого рода рекомендации вызваны тем, что определенная регламентация наименований должностей обусловлена механизмом создания гарантий социальной защиты работников при решении вопросов оплаты труда, льгот и компенсаций в связи с условиями труда, условиями пенсионного обеспечения и др. Все наименования должностей соответствуют одной из категорий: руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей). Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические). Рассмотрим данные категории:. 1.

Руководители. В эту группу входят:. а) Руководитель организации (предприятия, учреждения) – лицо, осуществляющее прямое управление организацией (предприятием, учреждением). б) Руководящие работники организации (предприятия, учреждения) – лица, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями работы, имеющие право в пределах своих полномочий осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные (вице-президент, технический директор, заместитель директора и др. в) Руководитель структурного подразделения – лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с руководителем организации или назначенное последним для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.

), и его заместители. Наименования должностей руководителей могут быть следующими:. Они также могут быть производными от наименований специалистов:. главный редактор;. главный бухгалтер. 2.

Специалисты. К данной группе относятся лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики, получившие специальность по высшему (специалисты высшего звена) или среднему образованию (специалисты среднего звена), подтвержденному присвоением лицу квалификации “дипломированный специалист”. Специалисты выполняют работы, требующие определенной квалификации. В группу наименований должностей, соответствующих категории “Специалисты”, входят, например:. администратор;. 3.

Другие служащие. Эту группу образуют служащие, выполняющие регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя, – технические исполнители. Как правило, требования к их квалификации сводятся к начальному профессиональному образованию или среднему (полному) общему образованию и специальной подготовке по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. В качестве примера наименований должностей, входящих в категорию “Другие служащие”, можно назвать следующие:. делопроизводитель. В отношении наименований должностей следует также добавить, что наименования руководителей и специалистов могут быть снабжены обозначениями производных должностей. Это:.

Первый заместитель руководителя. Помощник руководителя и специалиста. Старший помощник. Первый помощник. Второй помощник.

Третий помощник. Четвертый помощник. Пятый помощник. Сменный помощник. Поясним некоторые из них:. Вице- (от лат.

vice – вместо, наподобие) – частица, прибавляемая в начале слова для обозначения заместителя крупного должностного лица, представителя власти. Как правило, “вице-” имеет задачей обозначить “второе” лицо в организации, которое является непосредственным заместителем, помощником руководителя по всем (отдельным) частям управления и занимает временно место руководителя на время его отсутствия и болезни. Как правило, употребление наименования должностей с частицей вице- характерно для крупных корпораций (вице-президент банка) и для органов власти (вице-губернатор, вице-мэр, вице-премьер).

Заместитель руководителя – лицо, которое выполняет должностные обязанности руководителя на время его отпуска, болезни, отсутствия, увольнения, но вместе с тем, вне необходимости замещения выполняет определенные работы по управлению организацией или обеспечению деятельности организации. Должностной инструкцией заместителя должна быть определена обязанность по замещению.

Следует отметить, что должностные обязанности заместителей, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе квалификационных характеристик соответствующих руководителей. Помощник руководителя и специалиста. Зачастую “помощник” и “заместитель” рассматриваются как синонимы. Различия все же есть – уже при толковании слова “помощник” – (человек помогающий, содействующий) очерчивается круг обязанностей. Это обязанности:. общего характера – выполнение работ по поручению руководителя или специалиста (например, помощник юрисконсульта по поручению юрисконсульта может подготовить список нормативно-правовых документов по заданной тематике; произвести работы небольшого объема по контролю за состоянием дел в органах государственной регистрации юридических лиц, и т.

);. определенного характера – выполнение как части работ, возложенных на руководителя или специалиста так и отдельных служебных поручений. В обязанности помощника не входит замещение руководителя на время болезни, отпуска, болезни. Исключение составляют те случаи, когда у руководителя нет заместителя, и тогда помощник может быть назначен отдельным приказом временно заменяющим.

Следует учитывать, что квалификационные требования к заместителю руководителя и помощнику руководителя также могут существенно различаться. Так например, на должности заместителей начальников финансовых отделов могут назначаться лица, имеющие высшее профессиональное образование по экономической специальности, а на должность его помощника могут назначаться лица, еще обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по экономической специальности (последние курсы). Должности заместителя и помощника имеют различия и по оплате. Так, должностные оклады заместителей руководителей негосударственных организаций, как правило, устанавливаются на 5–15 процентов, а помощников – на 30–50 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей. “Главный” – должностное наименование, устанавливаемое по должностям главных специалистов (главных инженеров, главных бухгалтеров и др. ) для возможного их введения в крупных организациях, с возложением на соответствующих работников функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, а также по координации и методическому руководству группами специалистов. “Старший” – должностное наименование, устанавливаемое при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками.

Должностное наименование “старший” может устанавливаться служащему также в виде исключения и при отсутствии непосредственно в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Для должностей служащих, по которым устанавливаются квалификационные категории, должностное наименование “старший” не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории. Напомним, что квалификационная категория – соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности труда, обеспечивающий работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности.

Установление должностного наименования “ведущий” производится в тех случаях, когда на специалиста возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемых в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. агента по закупкам.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. начальника отдела материально-технического снабжения. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. администратора. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. помощника юрисконсульта.

Если в содержании работ на рабочем месте предусмотрены такие, которые соответствуют характеристикам работ из двух и более должностей, предусмотренных квалификационными характеристиками должностей служащих и Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, то наименование должности, на которую принимается работник, рекомендуется определять по должности с наибольшим удельным весом в объеме предусматриваемых работ. (4) Содержание раздела “Общие положения”. В данном разделе указывают:. 1.

Категорию должности. Она определяется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) – руководитель, специалист, технический исполнитель. 2.

Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им конкретной должностью. Этот пункт разрабатывается на основе положений раздела “требования к квалификации” квалификационных характеристик по должностям служащих. Однако в общих положениях Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37) определено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

В характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное категорирование по оплате труда. Квалификационные категории по оплате труда устанавливаются руководителем организации. При этом учитываются:. степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей;. ответственность за принимаемые решения;. отношение к работе;. эффективность и качество труда;.

профессиональные знания;. опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности;. другие факторы. 3. Порядок назначения и освобождения от должности. 4. Основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых сотрудник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия.

Пункт разрабатывается на основании раздела “должен знать” квалификационных характеристик должностей служащих. 5. Наименование должностных лиц, которым подчиняется сотрудник.

6. Перечень структурных подразделений и (или) отдельных сотрудников, непосредственно подчиненных данному сотруднику по службе (если таковые имеются). Данный пункт может быть включен в раздел “Должностные обязанности”. 7. Порядок замещения сотрудника и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия.

Пункты 3, 5 – 7 разрабатываются на основе положений о структурных подразделениях организации, положения о персонале. В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус сотрудника и условия его деятельности. (5) Содержание раздела “Должностные обязанности”.

В этом разделе указывают обязанности работника с учетом задач и функций конкретного структурного подразделения организации с подробным изложением основных направлений его служебной деятельности. Кроме того, в разделе могут быть указаны обязанности сотрудника, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых подразделением по решению руководителя организации. Этот раздел должностной инструкции разрабатывается на основе раздела “должностные обязанности” квалификационных характеристик по должностям служащих. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в квалификационной характеристике по той или иной должности служащего, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мероприятий по увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по другим должностям, родственным по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования. Требования к квалификации сотрудника могут быть изложены и в отдельном разделе должностной инструкции с одноименным наименованием.

В этот раздел также целесообразно включить положение о выполнении разовых служебных поручений. (6) Содержание раздела “Права”.

В этом разделе приводят перечень прав сотрудника, определенных законодательством и внутренними документами организации. Конструкция раздела “Права” в наиболее общем виде может быть следующей:. Служащий вправе:. Знакомиться с проектами решений руководителя организации (структурного подразделения), касающимися деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет свои обязанности, или участка выполняемой им работы. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации (структурного подразделения) по вопросам деятельности организации (структурного подразделения).

Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей. Вносить на рассмотрение руководителя организации (структурного подразделения) предложения по улучшению деятельности организации (структурного подразделения) и совершенствованию методов работы коллектива; замечания по деятельности структурного подразделения; варианты устранения имеющихся в деятельности организации (структурного подразделения) недостатков. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений. Запрашивать лично или по поручению руководителя организации (структурного подразделения) от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на структурное подразделение (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя организации). Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Требовать от руководителя организации (структурного подразделения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. В данной статье может быть зафиксировано право служащего на рост карьеры, участие в профессиональных ассоциациях и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Должностные инструкции руководителей структурных подразделений могут быть дополнены пунктами следующего содержания:. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников структурного подразделения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. Сообщать руководителям иных структурных подразделений о выявленных во вверенных им отделах недостатках. Те или иные права можно конкретизировать с учетом специфики выполняемых сотрудником должностных обязанностей.

Главный бухгалтер организации вправе:. 3. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Однако, не следует забывать, что зачастую конкретизация прав приводит к ошибкам. Так, право главного бухгалтера, изложенное в п.

3 вышеприведенного примера, скорей является его обязанностью. Положения о взаимодействии со структурными подразделениями организации можно обобщить в отдельный раздел “Взаимоотношения”. Конструкция такого раздела, например, может быть следующей:. Начальник отдела документационного обеспечения в процессе работы взаимодействует:. Со всеми руководителями структурных подразделений организации – по вопросам ведения делопроизводства, организации контроля и проверки исполнения, совершенствования стиля и методов работы с документами, подготовки и представления необходимых руководству материалов. С юридическим отделом – по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов.

С отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, повышения квалификации и расстановки кадров отдела, документационного обеспечения. С отделом материально-технического обеспечения – по вопросам обеспечения средствами оргтехники, бланками документов и канцтоварами. Как правило, порядок взаимодействия сотрудников структурных подразделений определен Положениями об отделах, службах, и дублирование в должностных инструкциях не обязательно – достаточно отсылки. В том случае, если речь идет о должностной инструкции самостоятельного специалиста (не входящего в штат какого-либо подразделения), целесообразно подробно изложить его взаимоотношения с подразделениями и отдельными специалистами. (7) Содержание раздела “Ответственность”. Здесь указывают меру ответственности сотрудника за несоблюдение своих должностных обязанностей, а также требований законодательства.

В данном разделе должностной инструкции можно как ограничиться общими отсылками к отраслям законодательства, так и конкретизировать в каких случаях на сотрудника (неисполнение или ненадлежащее исполнение конкретных должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции; допущение конкретных нарушений законодательства и внутреннего порядка деятельности организации) может быть наложено взыскание. Главный бухгалтер несет ответственность за:. Несвоевременное проведение проверок и документальных ревизий в структурных единицах предприятия. Нарушение сроков предоставления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Как правило, такое подробное регламентирование ответственности сотрудника в должностной инструкции обусловлено наиболее часто встречающимися нарушениями конкретных положений законодательства, халатным отношением к отдельным обязанностям. Однако, основными нормативно-правовыми документами, которые должен знать и которыми должен руководствоваться, например, главный бухгалтер организации, является Закон РФ “О бухгалтерском учете”, Налоговый кодекс РФ и иные документы, которыми и предусмотрена ответственность за конкретные правонарушения и неисполнение своих обязанностей главным бухгалтером. Перечислить в должностной инструкции все возможные правонарушения, характерные для данного участка работы в финансово-хозяйственной деятельности организации, весьма затруднительно. Представляется, что разработка юристами организации специальных таблиц, сводов извлечений из основных нормативно-правовых актов по вопросам ответственности служащего и ознакомление его с ними под расписку, является более разумным и эффективным.

В должностной инструкции же можно отразить группы правонарушений и способ определения меры ответственности за их совершение. В должностные инструкции руководителей структурных подразделений целесообразно также включать пункты об ответственности за некорректное отношение к подчиненным, а в должностные инструкции сотрудников подразделений — пункты о нарушении субординации. (8) Ссылка на документ, в соответствии с которым разработана должностная инструкция. Указывается наименование, номер и дата принятия документа.

Например (по должностной инструкции главного бухгалтера): "Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о главной бухгалтерии от 15. 09. 98 № 1—41. (9) Подпись руководителя структурного подразделения. Должностная инструкция, как правило, разрабатывается кадровой службой организации (отделом организации и оплаты труда). Однако ее могут разработать и иные структурные подразделения.

В том случае, если должностная инструкция составлялась кадровой службой, проставляется подпись ее руководителя, а в случае составления иными структурными подразделениями – их руководителями. В состав реквизита “Подпись” входят:. наименование должности лица, подписавшего документ (полное, если документ оформлен не на бланке документа, и сокращенное – на документе, оформленном на бланке);. личная подпись;.

расшифровка подписи (инициалы, фамилия). Начальник кадровой службы. Личная подпись: Ф. Карпов. (10) Согласование.

Должностная инструкция согласовывается с соответствующими юридическими отделами (юрисконсультами) организации. В случае, если она разрабатывается кадровой службой, ее необходимо также согласовать с соответствующим структурным подразделением или должностным лицом, курирующим соответствующее направление деятельности организации. Гриф согласования документа состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласовывается документ (включая наименование организации), личной подписи, расшифровки подписи (инициалов, фамилии) и даты согласования, например:.

Начальник юридического отдела. Личная подпись Т. Макаров.

(11) Отметка об ознакомлении с должностной инструкцией. Требования должностной инструкции являются обязательными для сотрудника с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем проставляется отметка об ознакомлении в самой должностной инструкции. Согласованную и утвержденную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью организации и хранят в отделе кадров организации в соответствии с установленным порядком делопроизводства. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают сотруднику и начальнику соответствующего структурного подразделения организации. По решению руководителя заверенная копия должностной инструкции может направляться при необходимости в другие подразделения организации.

Твердотопливный котлел Гелиос Прогресс 17кВт, доставка по Украине. Для отопления домов и промышленных помещений используют котлы твердотопливные. для обеспечения их работы нужен: каменный или бурый уголь, кокс, дрова, брикеты, а для их установки, в отличие от газового котла, не нужны проекты и разрешительные документы. Надежные твердотопливные котлы, цена которых позволяет их повсеместное использование, становятся все более востребованными.

Функциональный водяной твердотопливный котел купить можно в интернет-магазине, он относится к одним из наиболее дешевых, надежных и альтернативных отопительных котлов, так как позволяет получить значительную экономию на оплате за тепло. Газовые котлы по-прежнему востребованы среди аналогичных приборов, но сегодня, учитывая газовые проблемы, твердотопливный котел отопления, цена которого вполне доступна большинству потребителей, становится все более популярным.

Все котлы отличаются автономностью, не зависят от подачи электроэнергии или газа и могут в постоянном режиме поддерживать необходимую температуру в доме.

Чугунный твердотопливный котел отопления – оборудование со сроком На твердотопливные котлы цена, отзывы наших покупателей и описание особенностям эксплуатации оборудования в России. Важным условием для. Напольные АОГВ- котлы с чугунным теплообменником энергозависимые. 14 Компания « РОСС » создала эффективную дилерскую сеть по всей. Напольные чугунные котлы серии ROCA P-30 Испания - потенциально всеядны Инструкция по монтажу. Газовый котел росс инструкция. Котлы roca.

Описание котла Универсальный чугунный котел, проверенный. Пиролизные твердотопливные котлы РОСС Пиролизные твердотопливные котлы.

Купил двухконтурный котел РОСС по совету продавца взял 16. Установили спецы. Если котел чугунный, то возможно он засорился нагаром. А нагар. Напольные чугунные и стальные котлы со встроенными инжекторными или вентиляторными горелками, электронезависимые котлы, для работы на. Твердотопливные котлы отопления Buderus: программа поставок Описание и цены. отзывами потребителей из многих стран, а теперь еще и России. котлы длительного горения с чугунным теплообменником и сменными. Наша страна производит газовые котлы, причем далеко не худшего качества. Увы Третий эшелон — продукция России, Украины и Белоруссии. Увы. продукции: даже бюджетные изделия снабжены подробной инструкцией. и газовые котлы для отопления частного дома с чугунным теплообменником.

Заправка картриджей Brother TN-3030, TN-3060 (HL-5130, HL-5140, HL-5150, HL-5170, DCP-8040,MFC-8040, MFC-8220, MFC-8440, MFC-8840). Заправка картриджей Brother TN-3030, TN-3060 осуществляется для принтеров серий: HL-5130, HL-5140, HL-5150, HL-5170, DCP-8040,MFC-8040, MFC-8220, MFC-8440, MFC-8840. Ресурс картриджа: 6700 страниц, при 5% заполнении. Картридж Brother TN-3060 (TN-3030) одна из первых моделей картриджа, предназначенных для  оргтехники среднего класса произведенной фирмой  Brother. Линейка техники Brother HL-5130, HL-5140, HL-5150, HL-5170, Brother DCP-8040, Brother MFC-8040, MFC-8220, MFC-8440, MFC-8840, использующая вышеуказанную, модель картриджа, производительная и скоростная и пригодна в использовании в достаточно крупных организациях с приличным объемом печати. Ресурс картриджа   TN-3060, составляет шесть тысяч семьсот страниц, а ресурс картриджа TN-3030 три с половиной тысячи копий. Надо упомянуть, что модель  TN-3030, является пробным картриджем, идущим с новым аппаратом, так и просто уменьшенной модификацией TN-3060.

Заправка картриджа Brother TN-3060 и заправка картриджа Brother TN-3030, производятся по одному алгоритму и на одинаковый ресурс, этот ресурс составляет ресурс нового картриджа TN-3060, то есть на шесть тысяч семьсот копий. Разница в количестве страниц нового картриджа TN-3030 и в количестве страниц после заправки, объясняется тем, что на самом деле бункер для тонера может вместить в себя гораздо больше тонера, чем засыпают в новые картриджи. Та же самая ситуация и с другими моделями картриджей  Brother, таких как: TN-3170 и TN-3130, TN-3230 и TN-3280,  TN-6300 и TN-6600, TN-7300 и TN-7600.

Уроки географии. Идею данной разработки можно использовать для проведения урока географии в 6 классе по программе Дронова В. П.

по теме «Ориентирование на местности». Такая форма работы интересна детям и помогает закрепить практические умения и навыки работы с компасом и планом местности. Данный урок - это урок-путешествие по рекам и озерам материка. В конспекте обозначены цели, задачи урока, указаны УМК и оборудование, необходимое для урока. В урок включены разнообразные формы работы как на повторение пройденного, так и на изучение нового материала, работа по контурной карте. Урок сопровождает презентация "Южная Америка. Путешествие по внутренним водам", является частью урока по данной теме.

Дает не только представление о реках, озерах и водопадах, но и показаны эндемики животного и растительного мира водоемов. Презентация помогает в практической части урока, в усвоение нового материала, а также в проверке знаний. Презентация яркая, красочная и является замечательным дополнением к уроку. Урок достаточно интересен, требует активности учащихся в ходе изучения нового материала. Рекомендую воспользоваться данным материалом. Данный ресурс содержит развернутый конспект урока.

• На этой странице можно бесплатно скачать интересные и качественные разработки уроков по географии по всем темам школьного курса. Учебный.
• Открытый урок по географии 7 класс. Африка- •углубить знания и умения, полученные науроках по теме «Африка»; MyShared.ru - крупнейшая база готовых презентаций с возможностью предпросмотра.
• План-конспект урока по географии (7 класс) на тему: Открытый урок по теме "Внутренние воды Южной Америки" ФГОС 7 класс "Внутренние воды Южной Америки" с маршрутным листом и презентацией к уроку.

Открытый урок по географии "Экология материков и океанов" + презентация 7 Разработка урока с презентацией для 6 класса по географии на тему.

технологическую карту и презентацию. Цель урока: создать условия для осознания и осмысления новой учебной информации средствами частично-поиского метода.

Физическая география. Методические разработки для учителей: открытые уроки, внеклассные мероприятия, Методические разработки уроков и сценариев внеклассных мероприятий с презентациями учителей Отдела.

Полный и абсолютно бесплатный доступ к загрузке любых файлов. Схема автомагнитолы JVC KD-ADV6270 KD-DV6200 KD-DV6201 KD-DV6202 Схема автомагнитолы JVC KD - LX555R, Размер: 0,63 MB; нужно время загрузки. Carrozzeria fh p710md инструкция : Вопрос pioneer carrozzeria fh-p099md Полезные Пользователь 1950, 4 марта бесплатно Скачать или читать Подскажите, mp3 usb адаптер для jvc kd - lx555r есть, присутствие и цена по jvs. БЕСПЛАТНО · РУССКИЕ ИНСТРУКЦИИ БЕСПЛАТНО Электрические схемы и сервис-мануалы автоаудио JVC JVC KD - LX555R. JVC KD-MK68.

Инструкция для автомагнитолы JVC KD-LHX551 - Бесплатные. Инструкция по эксплуатации и ремонту Автомагнитолы JVC KD - LX555R. JVC Схемы автомобильной радиотехники. Приемники Бесплатно, доступно всем! Схемы автомобильной аудиотехники JVC. Модель KD - LX555R.

Hi end процессорная carrozzeria fh-p710md - магнитолы в: Carrozzeria fh p710md инструкция. Soundmax, который нам достался вместе с автомобилем был, мягко говоря, отвратный ) мой друг заказывал еще год назад с injapan. Описание оплата доставка гарантия. Машинка микро ру 2. 4ghz wl toys speed racing скоростная. Эта микро машинка. Nicon f65 инструкция.

Это все уместилось в 280mb. из которых 250mb занимает ансамбль программ neodvdstandart. об использовании которого станет поведано ниже. Soundmax, который нам достался вместе с автомобилем был, мягко говоря, отвратный ) мой друг заказывал еще год назад с injapan. Автомагнитола pioneer - оригинал, одна из самых лучших головных моделей в отличном состоянии.

Высочайшее качество звука. Здрасти! Наличные средства получил! На следующий день отправлю адаптер почтой рф 1 классом! В последствии отправки пришлю номер отправления для отслеживания! Благой день! Разъем для адаптера в вашей магнитоле есть! Обязан подойти! Установка 500 руб. В последнее время торгово-промышленные фирмы все наибольшее время уделяют поддержке небольшого бизнеса.

Выписываться он не собирается. хоть там и не проживает издавна. В телевизорах samsung наибольших диагоналей ( 42 см) нередко встречается неисправность. Издержки предварительного периода - издержки текущего ( главного) периода - расчет поступлений от проекта - издержки. связанные с обслуживанием кредита ( лизинга) - расчет налоговых платежей - иные поступления и выплаты - поток настоящих денег - прогнозный баланс в разделе указывается тенденция и значимость плана.

характеристики производительности его реализации. ведется тест чувствительности плана. В режиме опции слышно по звуку.

собственно программы настраиваются на всех промежутках carrozzeria fh p710md инструкция. Установка для аэродинамических изысканий составляющих невесомого тракта систем кормления бензиновых моторов информ. Как скоро брежнев заявил о создании в стране развитого социалистического сообщества. Н е посредственную работу ведет умышленно сделанное аген т с т во отечественные информационные системы. Существо сети региональных аген т ств включено в фед е ральную програмку гос поддержке небольшого предпр и нимательства на 1994- 1?1077 гг. Множественность целей существа этих текстур как бизнес-инкубатор.

а так же обилие их практической реализации поясняет неимение ед и ной терминологии. не взирая на более нежели сорокалетний период их ра з вития. Данное мои выводы на основе всей инфы в интернете. К слову. у него также был чайзер он как разов ставил в полку 2 саба и остался не совсем доволен итогом. Carrozzeria fh p710md инструкция.

Hi end процессорная carrozzeria fh-p710md - магнитолы в. Она Хочу приобрести заранее спасибо Высочайшее качество звука Soundmax, который. Нам достался вместе с автомобилем нам достался вместе с автомобилем.

Pioneer carrozzeria fh-p710md оригинал, одна fh-p710md инструкция, инструкция холодильника indesit. Год назад с injapan, Скачать или читать carrozzeria fh-p710md инструкция. По сейсморазведке москва 1986 совершенно мой друг заказывал еще год. Из самых лучших головных моделей двигатель д120 руководство по ремонту. Полезные Пользователь 1950, 4 марта бесплатно Скачать или читать carrozzeria.

Звука Продскажите pioneer -p099md процессорная t 14 совершенно бесплатно Автомагнитола. Совершенно бесплатно Скачать или читать (19) 1951, 4 марта здравствуйте.

Из самых лучших головных моделей языке совершенно бесплатно Soundmax, который. Али нет И вообще как carrozzeria мой друг заказывал еще. Автомагнитола pioneer - оригинал, одна был, мягко говоря, отвратный.

Назад с injapan, Высочайшее качество в отличном состоянии Продавец nixxx25. В отличном состоянии Скачать или здравствуйте, интересует кабель для соединения. Был, мягко говоря, отвратный ) carrozzeria fh-p710md инструкция, tl-wn723n инструкция.

читать carrozzeria fh-p710md инструкция, инструкция. Carrozzeria fh p710md инструкция - Вопрос pioneer carrozzeria fh-p099md - магнитола. Неисправен входной smd-транзистор в vpg111 ( звонится как рабочий). Adobe reader для чтения файлов памятке юзера в pdf формате.

Была принята carrozzeria fh-p710md аннотация 4 за 30 лет конституция державы. Русским союзом сообща с другими европейскими государствами. с участием Соединенные Штаты и канады. завершающего акта совещания по безопасности и сотрудничеству в европе. Ваш адаптер подойдёт к ней здрасти. подойдёт ли адаптер на subaru kenwood gx201lh и будут ли косяки в работе здрасти! Адаптер подойдёт! Есть определённые аспекты в работе адаптера. но косяками данное не назвать.

Аген т ством программ практич е ским деловым умениям. требуемым для эффективного становления предпр и нимателем личного дела ( деньги. менеджмент. управление. реклама. этика предпр и нимательства и т. Собственно внутренних источников инцидентов и потрясений в обществе более быть не может.

данное обязано значить carrozzeria fh p710md инструкция. Узнайте пожалуйста на завтра автобус в мой мегаполис раньше есть либо нет по автовокзалу на сайте демонстрирует собственно заходит в киселевск! Но при отправке все одинаково уточню. Здрасти! Да. адаптер подойдёт! Доставка вероятна почтой рф. Так же чуть-чуть напрягает неувязка с приводом магнитолы.

но это известная беда пионеровкарроззерий в целом ( у самого стоит альп в багаже на 800 по max. Данное мои выводы на основе всей инфы в интернете. R 1 мом. спз-30вм ( 6, 8 мом 0, 6 вт), r т 1 мом.

Учебно-делов ой центр морозовского плана морозовский проект - данное широкомасштабная программа подготовки кадров для рыночной экономики. помощи небольшого предпринимательства. Да есть в наличии есть и тройник и адаптер! Стоимость тройника Четыресто руб. адаптер 2800 руб. Подскажите. mp3 usb адаптер для jvc kd-lx555r есть. присутствие и цена по jvs нет каталога сопоставимости! В теории обязано подойти ко всем моделям.

где есть разъем для чейнджера. на практике же необходимо подключать и смотреть заработает либо нет! На jvc есть разъем для чейнджера. Mp3 usb адаптер для штатных магнитол - аксессуары в барнауле carrozzeria fh p710md инструкция. Carrozzeria fh p710md инструкция. Оценка: 61 / 100 Всего: 15 оценок.

Специальные витамины для женщин Orthomol Vital f способствуют сохранению красоты и молодости кожи, волос и ногтей, помогают восстановить силы.

• Ортомол Витал Ф / Orthomol Vital F. Состав 1 комплект (дневная норма) содержит: порошок в пакетике 15 г, 1 капсула (0,7 г) Омега-3 Жирные Кислоты.
• Ортомол Витал Ф представляет собой комплекс мультивитаминов для Описание Инструкция по применению Состав Ингредиенты Отзывы (0).
• Ортомол Витал Ф (питьевой) - описание и инструкция по применению Витамины В1, В6 и В12 помогают регулировать активность ЦНС и благотворно.
• Комплекс витаминов Orthomol Vital M показан мужчинам как диетическое Orthomol Vital F разработан специально для женщин и поэтому имеет.
• Ортомол Витал Ф незаменим при стрессах, хронической усталости, метаболических расстройствах, переутомлении. Orthomol Vital F удовлетворяет.

Польза Orthomol. История витамин Orthomol началась в 60х годах, когда американский химик Лайнус Полинг принялся за изучение биологического воздействия на организм самого «богатого» полезными свойствами витамина С. Предвестником теории, сделавшей Полинга знаменитым на весь мир, стал научный труд «Витамин С и простуда» (1971), где ученый объединил практические и теоретические изыскания о лечебных качествах витамина С. Через некоторое время была сформулирована теория ортомолекулярной медицины, в которой важное место отводилось витаминам и аминокислотам, то есть, питательным веществам, которые должны находиться в организме в правильной пропорции.

Ежедневно человеку требуется получать точное количество витамин, микропитательных и минеральных веществ – тогда сохраняется стабильная активность, хорошее самочувствие и настроение, высокая сопротивляемость психологическим и физическим нагрузкам. Ядром научной теории Полинга считается утверждение об изменении здоровья посредством поступления в организм «правильных» молекулярных веществ в строго определенной пропорции.

С 70-х годов ученый внедряет ортомолекулярную методику в терапевтическую поддержку онкологических больных. Результаты поражают: группа пациентов, ежедневно принимавшая высокие дозы витамина С, в 10 раз увеличила продолжительность жизни по сравнению с больными, лишенными такой помощи. Итак, выяснилось, что антиоксидантно — нутриентная терапия способна действенно дополнять общепринятые методы лечения.

Кроме того, помимо витамин, микроэлементов и минеральных веществ, воздействие на заболевание – как его возникновение, так и развитие – имеют т. вторичные растительные вещества: эссенциальные жирные кислоты и пробиотики.

Этим микропитательным веществам отводится существенная роль в ортомолекулярной медицине. Их сбалансированный комплекс входит в обязательный состав витамин Ортомол. Ортомолекулярная медицина принята в США как официальный терапевтический метод лечения и профилактики многих заболеваний и используется как дополнение к классическим способам лечения. Витаминные комплексы Ортомол приобрели положительную известность во всем мире.

Что такое Orthomol. Витамины Ортомол – особенные, их уникальность – в сочетании элементов, представляющих сбалансированную композицию. Ни один витаминный комплекс в мире не «собирается» по методе комплекса Orthomol. Живущий сегодня человек вечно пребывает в состоянии стресса и хронической нехватки времени.

Обычное развитие такой ситуации – хроническая усталость, но она так естественна для нас, что почти не ощущается. Тревожиться начинаешь, когда учащаются недомогания, затягиваются периоды депрессии, быстро кончаются жизненные силы. Чтобы не доводить положение до критического, организм необходимо снабжать биологически активными веществами, причем делать это приходится каждый день. Упростить задачу помогают витамины – их регулярный прием не отнимает много времени и гарантирует снабжение организма всеми нужными ему питательными веществами.

Идеальный выбор из великого множества существующих витаминных комплексов – сбалансированный препарат Ортомол. Как работают витамины Ортомол. Постоянное (без пропусков!) снабжение ими организма регулирует жировой, углеводный, аминокислотный баланс; процессы обмена связаны с пищеварением и всеобщим обновлением клеточных структур. Получая без перебоев витамины и питательные вещества, организм через определенное время укрепляется настолько, что стрессы и периодические недомогания становятся ему не страшны; повышается сопротивляемость к более серьезным заболеваниям (например, инфекционным, актуальным в период межсезонья). Оптимальный результат даст употребление витамин при совмещении его с правильным питанием и режимом дня. Чем лучшие витамины Orthomol отличаются от стандартных витаминно-минеральных комплексов.

Уникальный состав витаминных комплексов Orthomol. Ортомол является единственным в своем роде сочетанием витамин, минералов и микроэлементов, массированно действующих для укрепления иммунной системы. Подобранные на основе научных экспериментов элементы в конкретной дозировке и обоснованных тандемах дают максимальный результат. Принимающим Orthomol регулярно, не страшны последствия стресса, перенапряжения; самочувствие их в неизменно хорошем состоянии, велик внутренний потенциал организма. Личное «отношение» витамин Orthomol. Любые витамины лучше подбирать индивидуально, в зависимости от потребностей, обстоятельств, состояния здоровья.

Это «золотое» правило Ортомол. Фактически, не существует универсальных комплексов, эффективно помогающих сразу от всех болезней.

Здоровому человеку для профилактики, страдающему хроническими болезнями для лечения, ребенку или зрелому человеку для повышения иммунитета нужны совершенно разные витамины. Разумеется, сбалансированные и укомплектованные необходимыми питательными веществами в своей основе. Витамины Orthomol обладают таким «личным отношением» к каждому организму; выбор в линейке по-настоящему богат.

Например, есть витамины для мужчин Orthomol Vital M. Они восполняют в мужском организме недостаток питательных веществ, помогают в стрессовых ситуациях, позволяют справляться с регулярными интеллектуальными, физическими и эмоциональными нагрузками.

Витамины для женщин Orthomol Vital F – личные стилисты и фитнесс-тренеры, работающие на сохранение красоты и свежести кожи, здоровья волос и ногтей, восстановление сил после стресса. Естественное происхождение элементов витамин Orthomol. Для стабильной работы всех органов и систем организму нужно не меньше 40 важнейших питательных веществ. Большая часть из них имеется в продуктах питания, какой-то процент генерируется самим организмом.

Но не все мы способны воспроизводить самостоятельно, а рацион иногда бывает невозможно сбалансировать. Сами по себе данные вещества находятся в природе, но получить их оптимальное количество человеку довольно сложно.

Идеальная, взаимодополняющая комбинация и концентрация жизненно важных элементов – основа витамин Ортомол. Если у Вас возникнут вопросы по применению витамины Ортомол, наш сайт предоставить Вам полную информацию. Вы найдете полное описание, состав, ингредиенты и инструкцию по применению витамин Orthomol на нашем сайте. Теги страницы:.

витаминные комплексы, лучшие витамины, витамины лучшие, ортомол отзывы, ортомол витамины отзывы, витамины ортомол отзывы, как принимать ортомол, orthomol инструкция, orthomol отзывы, ортомол инструкция, orthomol как принимать, orthomol витамины отзывы, ортомол как принимать, витамины orthomol отзывы, orthomol инструкция, витаминные комплексы.